3月4日，新闻与传播学院邀请学校人事处副处长隋飞，为全院教师深入解读学校人事制度改革相关政策。学院全体教师参会。此次会议旨在全面解析改革核心内容与实施路径，凝聚发展共识，助力学院高质量推进“双一流”建设。
会上，隋飞系统阐述了人事制度改革的背景、目标及修订重点。他强调，此次改革是落实国家“以岗用人、多劳多得、优绩优酬”政策的关键实践，也是学校深化“院办校”理念、构建现代大学治理体系的重要抓手。通过优化制度设计，改革将进一步激发教职工创新活力，推动教学科研提质增效，同时借鉴同类高校先进经验，确保制度科学性与前瞻性。
针对改革具体内容，隋飞重点解读了五大方向：一是深化人事制度改革，强化岗位动态管理；二是建立人力资源合理配置与科学考核机制，提升资源使用效能；三是完善绩效分配与奖惩激励体系，突出“成果导向”；四是改进职称推荐与评审办法，注重教学科研实绩；五是充分发挥岗位考核、绩效分配、职称评聘“三大指挥棒”的协同作用，推动形成“追求卓越、争创一流”的良性竞争氛围。
参会教师表示，此次解读会内容详实、逻辑清晰，既明确了改革对个人发展的激励作用，也为教学科研实践提供了精准指引。
院长李晓云表示，新闻与传播学院将紧跟学校改革步伐，完善内部管理机制，强化制度落地效能，为“双一流”建设和高水平人才培养注入强劲动能。
（文：张峥 摄影：张源泉 审校：孙占利 审核：李晓云）
